Suche
Entdecken Sie Ressourcen rund um die digitale Transformation.
Finden Sie Best Practices, Fallstudien und vieles mehr.
Entdecken Sie Ressourcen rund um die digitale Transformation.
Finden Sie Best Practices, Fallstudien und vieles mehr.
Unser Reifegradmodell für digitale öffentliche Service-Portale basiert auf Erkenntnissen aus dem staatlichen Portal Estlands, eesti.ee, sowie anderen digitalen Gateways und staatlichen Dienstleistungsplattformen. Es unterscheidet zwischen Portalen, die informationsorientiert sind, und solchen, die den Nutzer*innen einen umfassenden Service bieten. Es ermöglicht einen Vergleich der Ansätze in Bezug auf den Servicewert und die Ergebnisse für die Nutzer*innen.
Service
Industry
Das Reifegradmodell erklärt, was personalisierte Verwaltung in der Praxis bedeutet. Es hilft bei der Bewertung des Reifegrads staatlicher Informationsportale und bietet Benchmarks für diejenigen, die sich in Richtung einer digital fortschrittlichen Verwaltung bewegen. Das letztendliche Ziel: ein personalisierter Ansatz für Staaten, um ihren Bürger*innen öffentliche Dienstleistungen anzubieten.
Wie staatliche Dienstleistungsportale das Vertrauen der Bevölkerung und die Effizienz der Regierung beeinflussen können.
Ein entscheidendes Unterscheidungsmerkmal in Bezug auf den Reifegrad ist die Art und Weise, wie eine Gesellschaft Vertrauen in ihre digitalen Dienste aufbaut. Ein hohes Maß an Zusammenarbeit zwischen Behörden und Bürger*innen ist die Grundvoraussetzung für eine datenbasierte Regierungsführung. Aber die richtige Strategie ermöglicht es einer Regierung, von einem Informationsportal der ersten Generation zu personalisierten öffentlichen Diensten der vierten Generation zu gelangen.
Die vollständige Umsetzung der Ziele von Personal Government erfordert sowohl die Einführung neuer Technologien als auch die Umstrukturierung der Arbeitsmethoden einer Regierung in Bezug auf die Bereitstellung von Dienstleistungen und die interinstitutionelle Zusammenarbeit.
Dies sind die wesentlichen Fähigkeiten zur Erreichung der Ziele:
Diese Fähigkeiten sind technologisch möglich oder stehen kurz vor der Entwicklung.
Erfahren Sie, ob Ihre Organisation bereit ist für die Äre des Personal Government.