Hier gestaltest Du IT

„Vor 15 Jahr­en ha­be ich als Prak­ti­kant­in an­ge­fang­en. In die­ser Zeit konn­te ich mich in der Qua­li­täts­sich­er­ung stark wei­ter­ent­wick­eln und zu­dem den Ent­wick­lungs­pro­zess des Un­ter­neh­mens haut­nah ver­folg­en. Ich kom­me je­den Tag ger­ne zur Ar­beit, da ein pro­fess­io­nel­les Qua­li­täts­man­age­ment ei­ne sehr ho­he Pri­ori­tät so­wohl für das Unternehmen als auch für mich per­sönl­ich hat!“

— Selvije Velii

Teamleiterin

„Ich schätze das kol­leg­iale und herz­liche Mit­ein­ander sehr. Bei Fra­gen und Prob­lem­en kann ich jeder­zeit auf die Unter­stütz­ung so­wohl mei­ner Kol­leg­en als auch mei­nes Vor­gesetz­ten ver­trau­en. Flex­ib­le Arbeits­zeit­en und ver­schie­de­ne Schul­ungs­mög­lich­keit­en, wie Soft Skills- oder fach­liche Work­shops, sind nur eini­ge der zahl­reich­en Be­ne­fits. Bei re­gel­mäß­ig­en Team­events, wie z.B. beim Gril­len od­er bei ein­em Volley­ball­match, kann man die Kol­leg­en fern­ab vom Schreib­tisch ken­nen­lern­en. Ich füh­le mich seit mein­em erst­en Ar­beits­tag sehr wohl.“

— Thu Hang Nguyen

Beraterin Financial Solutions

„Die Zufrieden­heit der Mit­arbeit­er steht ge­nau­so im Vor­der­grund wie die Zu­frie­den­heit der Kun­den. Des­halb ist nicht nur für flexib­le Arbeits­zeiten, enor­me Familien­freund­lich­keit und jede Menge Perks ge­sorgt – auch wer­den Heraus­forder­ungen aus­schließ­lich im Team ange­packt.“

— Jonas Strauß

Projektleiter BI (ehem. Mitarbeiter)

„Fester Bestandteil unserer Kultur ist der beständige Wandel und die agile Anpassung an die Bedürfnisse des Marktes und der Belegschaft. So entsteht der notwendige Freiraum für ein sinnvolles gemeinschaftliches Arbeiten.“

— Ole Behrens-Carlsson

Chief Executive Officer (CEO)

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