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HR People Partner

People & Culture
Berlin
humanresources

Go for IT - join our global mission!

HR People Partner (m/w/d) aufgepasst: Dein Herz schlägt im Human Resources-Takt und Du hast Lust, neue Wege zu gehen? Du suchst eine neue Herausforderung in unbefristeter Festanstellung und nicht nur einen weiteren „Job“?

Then join our mission! Wir möchten gemeinsam mit Dir etwas verändern und damit schon zum nächstmöglichen Zeitpunkt beginnen. Ob in Voll- oder Teilzeit, entscheidest Du allein.

Als internationales Digitalisierungsunternehmen wachsen wir miteinander und über uns hinaus. Dabei ist uns der nahtlose Übergang vom Büro zur Remote-Arbeit von überall auf der Welt genauso wichtig, wie Deine persönliche Weiterentwicklung und individuelle Karrierechancen. Wir suchen echte Menschen, mit denen wir echten Mehrwert schaffen können.

Für welchen Standort suchen wir Dich

  • Berlin – ist der Hauptsitz des Geschäftsbereichs, Du kannst uns aber auch an einem anderen unserer Standorte von Hamburg über Dresden bis Köln unterstützen.

Deine Mission bei uns

  • Teamwork: Als HR People Partner (m/w/d) arbeitest Du eng mit unserem Team Lead HR zusammen und unterstützt bei allen strategischen und operativen HR-Themen.
  • Fachexpertise: Du stehst im engen Austausch mit unseren Führungskräften und bist somit wichtige Schnittstelle zwischen Personalwesen und Unternehmensführung. Deine kompetente Beratung wird seitens des Fachbereichs nicht nur wertgeschätzt, sondern proaktiv eingeholt..
  • Vertrauen: Du steuerst den gesamten Employee-Lifecycle und bist verantwortlich für Vergütungsmanagement, Steuerung und Analyse von HR-Prozessen, Beratungs-/ Mitarbeiter- und Konfliktgespräche und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab.
  • Berichtwesen: Du stellst personalwirtschaftliche Kennzahlen für das Reporting bereit.
  • Weiterentwicklung: Du wirkst aktiv im Rahmen der Personalentwicklung und betreust das Planen, die Vorbereitung und Koordination von Schulungen/Weiterbildungen und ihrer Evaluierung.
  • Organisationstalent: Du etablierst und optimierst vorhandene HR-Prozesse und implementierst HR-Projekte in Deinem Betreuungsbereich.
  • Eigeninitiative: Wir bieten Dir in spannenden Sonderprojekten die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen und Dein Aufgabengebiet stetig zu erweitern.

Damit überzeugst Du uns

  • Du verfügst über eine relevate Ausbildung im Personal-/Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Qualifizierung.
  • Du bist Experte*in im HR Management und hast bereits Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld gesammelt.
  • Du bringst hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein für HR-Themen und Durchsetzungsvermögen kombiniert mit diplomatischem Geschick mit.
  • Du beweist Dich durch Deine proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. 
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch eine hohe Lösungsorientierung, Ownership-Denken, Empathie, Fingerspitzengefühl, Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen auf allen Hierarchieebenen aus.

Und das bekommst Du von uns

  • Als motivierte und offene Persönlichkeit, findest Du bei uns die optimale Chance, Dich in einem internationalen Unternehmen zu verwirklichen.
  • Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance stehen Dir neben flexiblen Arbeitszeiten zudem Freizeitausgleich und die Option auf ein Sabbatical zur Verfügung.
  • Während Deines Onboardings steht Dir ein/e persönliche/r Pate*in für Deine intensive Betreuung zur Seite.
  • Deine persönliche Weiterentwicklung bei Nortal ist durch internationale Learning Hives, bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unsere 12 Learning & Development Days jährlich sichergestellt.
  • Wir bieten Dir eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, bei der Transparenz auf allen Unternehmensebenen gelebt wird.
 
Kurzum: Wir bieten Dir ein Unternehmen, in dem Du wirklich zählst.  

We like to say that Nortal is a right-sized company – big enough to undertake and impact influential projects yet small enough to care. At Nortal, your voice is heard, and everyone’s input matters. You solve critical problems for interesting customers from different domains. You work with experienced colleagues in a warm environment. You are able to execute your ideas in a reasonable time frame. And what you do and learn here are universally relevant and valuable. Last but not least, Nortal is an agile company with low hierarchy – meaning heavy on common sense, light on rules, and substance is more important than titles!

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